粉紅桔梗

　楊元慶 - 甫公布業績、盈利創新高的聯想集團，高管薪資也上升到一個新水平。聯想集團日前公佈年報披露，聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶在該財年薪酬達1,421.8萬美元，較上一會計年度增加近20％，有望再度蟬連中國「打工皇帝」之首。

　去年，楊元慶高達以1,188.7萬美元的年薪（當時折合人民幣約7,872萬元），榮登富比世中文版2011年中國上市公司CEO薪酬榜首，比起A股上市公司榜首中國平安CEO馬明哲的987萬元年薪還高出8倍，令A股同行相形見絀。今年，其薪資上達1,421.8萬美元（折合人民幣約9,042.6萬元）。

　根據聯想年報，聯想為高管提供的薪酬架構包括基本薪金及津貼、表現獎金、長期激勵、退休福利及非金錢利益。截至今年3月底的財年中，楊元慶的基本薪金為107.2萬美元，表現獎金為516.8萬美元，長期激勵為775.4萬美元，退休福利為10.7萬美元，其他福利11.7萬美元。

　楊元慶薪酬大幅上漲，主要反映在表現獎金上，與過去一年聯想集團的亮眼業績相契合。過去一個財年，聯想集團年銷售額達296億美元，年成長近37％；全年淨利潤4.7億美元，年成長73％；全年市占率為12.9％，年升3.1個百分點，成為全球第2大PC廠商，創下聯想史上市占率、盈利水平的最佳紀錄。

　去年11月，楊元慶接棒柳傳志聯想董事局主席一職，由他掌舵的聯想開始新的變革，成效頗佳。他表示，聯想在2011財年第4季繼續表現強勁，為創紀錄的一年實現完美收官。到目前為止，聯想已經連續10季在全球主要PC廠商中保持了最快增速。

　據初步估計，聯想集團的全球PC銷量在年內增加35％至4,760萬台，亦創下歷史新高。除大陸市場外，聯想不僅加強在全球新興市場第一的位置，在成熟市場的市占率更達到了歷史新高。

　此外，聯想也開始進軍智慧手機、平板電腦、智慧電視等「PC+」的新興產品。 楊元慶認為，未來聯想將落實「保衛+進攻」的雙拳戰略，今年重點是加強進攻中國以外的消費市場和中小企業市場。工商時報 2012-06-02