粉紅桔梗

財政部今晚宣布解除台灣金聯董事長陳松柱職務，台灣金聯幕僚表示，分紅並無不法，直接分紅給有貢獻者為最直接的鼓勵方式，被指為不當支出，恐變相鼓勵員工不需太努力。

財政部今晚宣布，初步調查後認為陳松柱費用支出不當，即日起解職，財政部將依法追討其不當得利，金聯董事長由總經理趙榮芳暫代。

台灣金聯幕僚表示，陳松柱對於財政部將其解職，僅表示尊重。

國民黨籍立委費鴻泰昨天質疑陳松柱「自肥」，將金聯買賣股票獲利提撥 1成（近新台幣8000萬元），分給他自己在內的59位員工；外傳陳松柱分到2000萬元。

此外，陳松柱將員工生日禮金提高至10萬元、尾牙最大獎達現金88萬元、將請員工到歐洲旅遊等，員工福利超好，也引發外界討論。

台灣金聯下午召開記者會澄清，外傳陳松柱拿2000萬元的數字不實，且股票獲利的獎勵金發放是遵循市場規範，無不法之處；不過財政部晚間仍宣布將陳松柱解職。

據了解，昨天遭到立委指控自肥，陳松柱心情低落，今天仍到公司開會，但以「靜待財政部處理」為由，未出席記者會；對於財政部的解職決定，陳松柱僅表示尊重。

台灣金聯發言人陳宗森表示，陳松柱致力維護國家資產，把盈餘回饋給股東，卻換來如此負面評價，心情可想而知。

核心幕僚表示，陳松柱自民國97年 7月底上任以來，大刀闊斧進行改革，積極接手台鳳集團與東帝士大樓等大型不良債權，並首度成立投資部門，延攬專業人士操盤有價證券，使公司去年整體營運績效創成立 8年來新高。

根據台灣金聯統計，98年度稅前淨利 27.12億元，較97年成長37%，稅後淨利約22.6億元，成長46%。

幕僚表示，陳松柱非常照顧員工權益，例如依辦法將員工生日獎金提高至10萬元，今年尾牙對績優員工的最大獎項高達88萬元現金，這些作法都於法有據，不解為何會有黑函攻擊。

外界質疑，台灣金聯投資股票的獲利，實現利益應歸入年度盈餘，再根據員工績效依比例發放，而非直接把 1成獲利分給決策者及少數員工，形成自肥疑慮。

對此，幕僚表示，陳松柱認為透過直接分紅的方式，較能直接獎勵辛勞的員工，且將8000萬元獎金分給59人，都是依據相關辦法行事，絕無不法。

台灣金聯員工表示，陳松柱上任後因擴增業務，公司幾乎每天、每個週末都有人來加班，老闆以合理的獎金機制鼓勵認真的員工，現在陳松柱被解職，可能會有反效果，未來若泛公股機構獎勵機制綁手綁腳，將養成大家當公務員就好的心態，不需為獎金而打拚。

陳松柱自肥風波除導致遭解職，台灣金聯原預定 4月底出發的歐洲員工旅遊也暫緩。幕僚表示，員工對董事長遭解職感到氣餒，原本期待出遊的心情，也只能先暫時收回。