邰中和

15K發言 邰中和是宏碁創辦人之一

日前的全國產業發展會議中,相關與會人士吵翻天,其中台灣類比IC設計龍頭立錡董事長邰中和說:「再吵下去,我告訴你,15K都到不了」,引發網路熱議。

15K發言話題,網路上討論沸沸揚揚,許多網友都想人肉搜索何人口出此言。發言者邰中和其實大有來頭,他是交通大學60級控制工程系 (電機與控制學系前身)畢業,是施振榮的交大學弟,也是創業伙伴,曾經當選十大傑出青年,行走資訊業20多年後,轉戰創投業,是創投名人。

邰中和最早任職神通電腦的行銷經理,離開神通後,與宏碁電腦公司董事長施振榮等人,一起創立宏碁。他也是電子時報的創辦人之一,於1998年創立的專業類比IC設計公司立錡科技,目前擔任立錡董事長。

台灣生態學會祕書長蔡智豪日前發表文章,其中的「再吵下去我告訴你,連十五K都拿不了。」與邰中和發言有落差,引發15K的爭議,立錡公司表示,已了解此事,暫不回應。15K事件則猶如清大學生陳為廷事件翻版,外界爭辯的議題脫離了環團、勞團的原始訴求,也模糊事件焦點。聯合理財網

 

邰中和「再吵下去,我告訴你,15K都到不了」影片: 

 

 

 

15K 邰中和 - 十五K董事長

產發會議15K議題失焦 網友擔心陳為廷事件重演

科技老董邰中和:再吵下去 15K都到不了

 

 ▲立錡科技董事長邰中和。(圖/取自華夏經緯網)

驚人之語

經濟部主辦全國產業發展會議前天閉幕,因會議中的提高外勞比率等多項結論引發在場民間團體高聲抗議,一旁的立錡科技董事長邰中和回嘴:「再吵下去,我告訴你,十五K(月薪一萬五千元)都到不了了!」引爆雙方激烈口角,昨該段影片在網路上瘋傳,邰遭網友痛批:「黑心資方!」並冠上「十五K董事長」封號。

 

王品:五年拼44K

經濟部長施顏祥前天在產發會宣讀會議共同意見時,與會民間團體不滿,高喊:「這不是大家的意見」、「現在找工作不是二十二K、是十八K耶!」在旁的邰中和回說:「再吵下去,我告訴你,十五K都到不了了!」、「我給很多人工作,你給了什麼工作?」

台灣生態學會秘書長蔡智豪在臉書(facebook.com/tsaijrhao)以「再吵!我會讓台灣的年輕人連十五K都沒」為題描述爭執,更引發網友瘋傳;昨在場媒體把當天影片貼上網(goo.gl/xasiY)後,有網友把邰中和人肉搜索出來,痛批是黑心老闆,但也有網友認為邰中和語氣平和,態度不如蔡撰文內容誇張。

蔡智豪說,雖然邰中和的嗆聲不是針對他,但他認為十五K的說法不是偶然,應是資方與官方已設下基本工資鬆綁後的薪資底線。

面對國內低薪問題,王品集團董事長戴勝益昨指出,期盼所有企業家一起努力在五年後讓所有大學畢業生,從現在領二十二K提升至四十四K。施顏祥昨在立院備詢時也指,不要讓低薪現象出現,是經濟部該努力的方向,「企業如有利潤,也應把員工擺第一。」

學生只盼別被虧待

中原大學企管系三年級的賴逸汝說,無論起薪多少,年輕人都會努力工作爭取加薪,希望企業不要虧待勞工。全國工業總會指,企業只要有賺錢就會調薪,但不同產業面臨處境不同,不可能要求五年後所有企業都提供四十四K。《蘋果》昨則無法取得邰中和回應。http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121213

產發會議 經長:開放式討論 經濟部10日召開「全國產業發展會議」,環保人士陳椒華(前右)質疑經濟部長施顏祥(前左)未廣納各階層意見,施顏祥回應會議採開放式,有意見可以談。中央社101年12月10日

 

產發會議15K議題失焦 網友擔心陳為廷事件重演

11日進行的全國產發會議,傳出有某企業董事長與勞工團體執行長對嗆狀況,其中該董事長竟說出「再吵,我讓以後的台灣年輕人連15K(意指起薪1萬5千元)都領不到」,引發激烈撻伐。不過有在場的網友指出,該董座原本並非這麼說!

12日上午開始,臉書上有許多人瘋狂轉載一篇文章,出處為公民新聞網。作者台灣生態協會祕書長蔡智豪寫到,全國產發會議進行途中,經濟部長施顏祥並未回應勞工團體訴求,因此陳椒華教授舉手表示異議。但司儀竟未同意他發言,且當他疾呼不妥時,司儀要他們尊重發言人。這時有一名某公司的董事長,對著環保團體大罵「再吵!我會讓台灣的年輕人連15K都領不到。」蔡智豪立刻反嗆「你憑什麼?」對方回答「我有錢!」

這篇文章立即引起網友熱議,更有人想知道嗆聲的董事長是誰,並表示要抵制該公司的商品。不過,有網友質疑這則消息的真實性,認為原意可能遭曲解,並有另一方說法,表示他當時說的是「再這樣下去,大家連15K都領不到。」下午更有網友上傳當天會議過程影片,影片可清楚聽到「在吵下去,你15K都到不了」,至於這段話的意義與發言動機,各方解讀仍有歧異。

有網友認為,應聚焦到整場會議的結論與勞團的訴求,且勞團的大動作可能會使「陳為廷事件」重演,許多媒體批評勞團影響會議進行,卻忘了會議的訴求。長期關注社會議題的導演戴立忍認為,這起事件應注意的是:「鬆綁外勞基本薪資」、「加班工時適度調整」、「鬆綁工時、定期契約與資遣解雇之規範」,「藍領外勞永久居留」、「留用外籍生,鬆綁薪資下限」、「降低資方對部分工時勞工的勞保負擔」這五項訴求,對台灣勞動環境造成的影響。

 全國產發會議 15K 勞動權益 督割案http://www.nownews.com/2012/12/12

 

影片: 「15K都到不了」 立錡董座邰中和發言惹爭議

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